총무업무플러스 썸네일형 리스트형 2021년 청년추가고용장려금 공고 확인하세요 2020년 청년추가고용장려금 신청하려 했으나 예산소진으로 신청을 못했었습니다. 넘넘 속상.. ㅜㅜ 직원이 2020년 3월에 입사해서, 재직기간 6개월 후인 8월에 신청하려고했더니 벌써 예산소진이 되었다고 신청을 못했었는데, 2021년 사업으로 다시 재공지가 떴네요.. [고용노동부 공고 제2020-522호] 제목은 이지만 내용을 읽어보면 2020년 채용자에 대한 우선지원입니다. 1. 사업개요 □(사업 목적) 청년을 정규직으로 추가로 고용한 중소・중견기업에 인건비를 지원함으로써 양질의 청년일자리 창출 □(사업 규모) ‘21년 신규 9만명 지원 ㅇ신규 9만명 지원은 최소고용유지기간(6개월)을 충족한 ’20년 1월부터 12월까지 채용자에 대해 우선 지원 ㅇ다만, ‘21년 예산상 신규지원 인원 9만명이 달성되거나.. 더보기 실무자가 꼭 알아야할 법정공휴일 유급휴일, 2021년 공휴일 확인하세요 공휴일은 모든 직장인이 그냥 쉬는 날일까요? 답은 No!! 관공서 외 일반 기업은 공휴일에 쉬는 것이 사실 의무사항이 아니었습니다. 그래서 어떤 회사는 공휴일을 연차로 차감하기도 하는 회사도 꽤 있었습니다. 하지만!! 올해(2020년)기준 300인 이상 사업장부터 해서 공휴일이 유급휴일로 의무화가 되었습니다. 회사에서 총무부서 실무자는 당연히 아셔야 하고, 일반 직원들도 이런 개정내용은 꼭 알고 계시는게 좋겠죠~ 이제 공휴일의 유급휴일 제도에 대해 알아보겠습니다~ 01 공휴일 유급휴일 도입배경 달력의 "빨간날"인 관공서 공휴일은 보통 쉬는 날로 알려져있고, 실제로 관공서와 많은 기업들이 휴일로 운영하고 있습니다. 그러나 기존에는 관공서 외 일반 기업에서는 휴일여부 제각각이었습니다. 관공서처럼 쉬는대로 있.. 더보기 [정부지원금] 시니어인턴십 사업 지원금 꼭 받으세요. 간단한 절차 2020년 시니어인턴십 사업은 보건복지부 와 한국노인인력개발원에서 주관하는 사업입니다. 회사에 60세 이상 근로자를 채용할 계획이 있다면 내용 확인 후 지원해보시길 강력 추천드립니다. 지원금이 많지는 않지만 (월 최대 37만원) 계약 및 신청방법이 어렵지 않아서 해당자가 있으면 꼭 지원해보세요. 주의 할 점은 직원 채용 전 먼저 해당 운영기관과 계약체결을 먼저 한다는 것만 유념하시면 됩니다. ■시니어인턴십 사업이란? : 만 60세 이상 시니어를 인턴으로 고용하는 기업을 대상으로 인건비 일부를 국가가 지원하는 사업 ■지원금 : ㅁ3개월 인턴십 동안 최고 월 37만원 지원 / 인턴종료 후 계속근로계약(6개월이상) 체결시 3개월 추가지원 시니어인턴십 사업대표번호 (☎1577-1923) 로 연락해서 가까운 운영.. 더보기 2020년 청년추가고용장려금 온라인 신청방법 (2021.1.1~신청가능) 2020년 청년추가고용장려금은 1인당 연간 900만원 (3년간 지원)이라는 높인 지원금으로 많은 기업이 관심이 많습니다. 지원금 내용을 아는 것도 중요하지만, 실무자가 고용보험 홈페이지에서 직접 신청하는 방법도 꼭 알아두어야겠죠. 자세히 설명해놓은 곳을 못찾아서. 직접 담당자랑 통화해가며 알아낸, 직접 신청하는 방법!! 상세히 정리해서 올려드립니다. 2020년도 청년추가고용장려금 고용보험홈페이지 ei.go.kr 에서 직접 신청하는 방법!! 청년추가고용장려금에 대한 기본 내용은 맨 아래 추가로 정리해드리고, 먼저 실무자들이 가장 궁금해하시는 지원가능 기준을 간단히 정리해드립니다. 1. 기업규모 30인 미만은 1명이상, 30인~99인 2명이상, 100인 이상은 3명이상 채용 Tip. 이때 채용은 모두 당해년.. 더보기 [20.3.30] 개정근로기준법 (1년미만 연차 포함 연차사용촉진제도 정리) 2020년 3월 30일 개정되어 3월31일부터 시행되는 개정 근로기준법에 대해 노동부에서 설명자료를 배포하였습니다. 설명자료를 바탕으로 개정 근로기준법에 대해 설명드립니다. ◆ 개정이유 *입사후 최초 2년동안 사용할 수 있는 연차가 26개로 늘어남에 따라(18.5.29 시행) ‘휴식권보장’이라는 연차휴가 제도의 취지와는 달리 임금보전의 수단으로 이용될 가능성이 증가하여 근로자가 적극적으로 연차휴가를 사용하도록 유도하고 근로자의 휴식권을 보다 강화할 필요가 있기 때문입니다. 예를 들면, 1년동안 근무하면서 연차를 1개도 사용하지 않은 근로자가 딱 1년만에 퇴사를 하게 되면, 퇴직금 별도는 물론, 연차수당 26개를 줘야 했습니다. 3월 30일 이후로부터는 이런 경우가 없어지게 되는 것입니다. ◆ 개정내용 1.. 더보기 고령자계속고용장려금(1.1. 신설, 1인당 분기별 90만원) 온라인 신청하는 방법 알려드립니다 최근 신설된 기업지원금 중 고령자계속고용장려금에 대해 알려드리겠습니다. 최근에 신설된 내용이라 고용노동부에서 고시된 "고령자계속고용장려금 지급규정" 내용만 게시된 자료들이 대부분이더라구요. 해서 이해하기도 어렵고 실제 신청을 어떻게 하는지도 막막했습니다. 저희 회사는 특성상 60세 이상 근로자가 많이 있어서 처음부터 관심을 갖고 신청방법을 찾아보다가, 마땅한 자료도 없어서, 맨땅에 헤딩하듯이 그냥 관할 고용센터 담당자와 통화해가면서 정리한 내용을 알려드리겠습니다. 고령자계속고용장려금 제도가 2020년 1월1일자로 시행되었습니다. 사실, 고용센터 담당자도 이번에 신설한 제도라서 정확하게 정리된 내용이 없어서 제가 질문한 내용들을 같이 답을 찾아보면서 정리를 했답니다. "고령자계속고용장려금"제도를 찾아보는 .. 더보기 최신 근로기준법 연차 (2020년 3월) 꼭 알아야할 개정내용 근로기준법은 계속 개정이 되어서 주의깊게 봐야 합니다. 근로기준법 중 연차에 대한 규정은 지난 2018년 5월 29일 시행령부터 크게 바뀌었습니다. 꼭 아셔야 하는 부분은 종전에 입사 첫 2년동안 15개였던 연차가 26개로 변경된다는 내용입니다. 좀더 정확히 정리하면 2017년 5월 30일 이전 입사한 근로자는 첫 2년 동안 15개의 연차가 있었던 거고, 2017년 5월 30일 이후 입사자는 2년동안 26개의 연차를 쓸 수 있습니다. 아직도 종전 규정을 취업규칙 등에 고수하고 있는 회사들이 꽤 있는 것 같더라구요. 바로 업데이트 하시기 바랍니다. 그런가 하면 이런 경우도 있었습니다. 작년 분쟁위원회에서 판결한 내용... 딱 1년 근무하고 퇴사하면 퇴직금 뿐만아니라 연차수당 26개까지 줘야된다는 취지의 판.. 더보기 이전 1 2 다음
