회사가 부당하다고 무단결근? 대법원까지 간 판결은..
지난 2024-01-04 대법원에서 판결된 내용입니다. 이 사건은 한 대기업과 그 회사에 파견된 근로자 사이의 노동 관련 분쟁에 관한 것입니다. 근로자는 파견업체 소속으로 대기업의 공장에서 일하다가 징계해고되었고, 이후 대기업에 의해 사업장 출입이 금지되었습니다. 근로자는 자신이 실질적으로 대기업의 직원이었다며 법적 소송을 제기했고, 법원은 근로자의 손을 들어주었고, 근로자가 대기업과의 근로계약 관계에 있었다고 판단했습니다. 대기업은 이 판결에 따라 근로자를 정식 직원으로 채용하려하니 고용이행안내문을 발송하고 제반서류(가족관계 서류, 병적 증명서, 졸업 증명서, 증명사진, 통장 사본, 신분증, 경력증명서, 자격증 사본 등)를 제출하고 해당 공장으로 배치는 하되, 구체적 업무는 주지 않고 배치대기한다고 통..
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